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WE-HY(한양여성공학인재양성사업)을 소개합니다!

SDGs-05
작성자
HY_SDGs
작성일
2020-01-16 14:22
조회
243


 

WE-HY는 여성 공학 인재가 여성 공학 리더로 성장할 수 있도록 지원하는 기관으로 교육, 지노 및 취, 창업, 문화 및 인프라, 글로벌 리더

4개 분과에서 다양한 지원 프로그램과 교육 과정을 개발하고 운영하여 여성 공학 인재의 역량을 다질수 있도록 돕는 기관이다.

 

또한, 공업센터 본관 402호에 위치한 WE-HY 라운지는 공학 인재를 위한 공간으로 편안한 분위기에서 공부하고 팀플이나 그룹 스터디를 할 수 있다.

라운지 방문 수는 2018년에는 1380명, 2019년에는 1390명으로 많은 사람들이 이용하고 있다.

 

WE-HY센터의 다양한 프로그램은 남학생들도 참여하고 있다.

여성 공학인이 남성 공학인과 함께 조화를 이뤄 일할 수 있도록 돕고 준비하는 기관으로 여학생과 남학생이 호흡을 맞출 기회를 만드는 것 또한

센터의 목표 중 하나이다.



센터 내에서는 런치 간담회와 시네마 데이가 대표적인 프로그램이며 글로벌 취업 인턴십과 해외 봉사 등의 글로벌 활동을 하였다.

또한 선배들과의 교류를 확대하여 학업과 진로뿐만 아니라 폭 넓은 이야기를 들어볼 수 있는 기회를 마련하였다.



그리고 교수님들과의 활발한 교류와 선배들과의 소통을 통해 여학생들은 커리어 관리에 대한 힌트를 얻고 남학생들은 같이 일하게 될 사람들에 대한

이해의 폭을 넓혔으며 진로가이드북을 제작하여 더 많은 사람들과 정보를 공유를 하였다.



한양여성공학인재양성센터는 WE-HY 멘토/멘티 공감 프로그램, WE-HY 멤버스클럽(WE-HY 서포터즈 계승), WE-HY 직무역량 강화 워크숍,

WE-HY 런치간담회, WE-HY 특강으로 총 4개의 프로그램을 진행 중이다.

 

첫째, WE-HY 멘토/멘티 프로그램은 2019년에 신설된 프로그램으로 학업, 진로 대인관계, 학교생활, 미래설계 등 유사한 관심사 위주로 한 팀을

이루어 멘토링 활동이다.

 

뚤째, WE-HY 멤버스클럽은 지금까지 4기까지 운영했으며 공과대학 여학생들의 커뮤니티로 진학, 취업, 창업 등 생애지속형 여성공학

인재 양성을 목표로 운영하고 있다. 1기: 18명, 2기: 20명, 3기: 28명, 4기: 28명으로 여학생들을 선발하여 진행하였으며 SNS 홍보, 진로가이드북 제작 참여,

WE-HY 직무역량 강화 워크숍 및 치종결과보고회, 팀별 회의 등의 활동을 한다.



셋째, WE-HY 직무역량 강화 워크숍은 기업 현장 학습 방문 및 연계를 통해 직업의 이해 및 기업과 협력적 인적 교류의 발판 구축 기회를 마련하고 인사담당자,

멘토와의 만남을 통한 다양한 정보교류를 실시, 최신 취업 및 직무 트렌드를 이해하는 기회를 제공한다.

특히, 작년 2019년 11월 8일부터 9일까지 한화 리조트에서 위크숍을 진행하였다.



넷째, 점심을 즐기며 자유로운 분위기에서 친구, 멘토, 교수님들과 다양한 이야기를 나누는 시간을 통해 학업과 진로에 대한 정보를 주고받거나

자신과 비슷한 고민을 했던 인생 선배들은 어떻게 그 문제를 해결해나갔는지 들어보는 시간을 마련하고 있다.

 

노미나 교수님(컴퓨터소프트웨어학부), 오현옥 교수님(정보시스템학과), 박인주 건축공학부 선배(현대건설), 오찬호 작가, 이영무 전 총장님 등을

모시고 진행했으며, 런치 간담회로 3D프린팅과 쿠킹 클래스를 진행하였다. 4차 산업혁명의 핵심 기술 중 한가지로, 프린팅 결과물을 이용하여

각자 본인의 독창적인 모델을 만들어 보는 활동을 통해 도전 의식을 길러보았다.



마지막으로, 학과 수업 이외에 학생들에게 실질적으로 필요한 수업을 특강 형식으로 운영하여 구체적인 정보를 전달하고 다양한 교류 기회를

제공하고 있다. 작년 2019년에는 “촬영부터 편집까지 3시간이면 나도 영상제작자”라는 주제로 핸드폰과 노트북만으로도 본인이 원하는 고퀄리티 영상을

바로 제작할 수 있는 것을 목표로 수업을 진행하였으며 올해에도 학생들의 의견을 반영한 주제의 특강을 예정 중에 있다.

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