HYU Social Innovation Center
기아종식
ZERO HUNGER
· 기술기반 연구를 통해 효과적인 식량 생산과 농림수산업계 활성화에 기여한다.
· 모든 교내 구성원의 영양결핍 없는 건강한 생활 유지를 지원한다.
· 교내 구성원들의 음식 선택권의 자율성을 추구하는 환경을 조성한다.
· 소수 종교에 기인한 음식 선택권일지라도 그 자율성을 보장해주기 위해 노력한다.
· 모든 교내 구성원의 영양결핍 없는 건강한 생활 유지를 지원한다.
· 교내 구성원들의 음식 선택권의 자율성을 추구하는 환경을 조성한다.
· 소수 종교에 기인한 음식 선택권일지라도 그 자율성을 보장해주기 위해 노력한다.

기아종식
한양여성공학인재양성센터 WE-HY, 직무역량 강화 워크숍 진행
SDGs-05
작성자
HY_SDGs
작성일
2019-12-26 11:13
조회
903
한양대학교 한양여성공학인재양성센터에서는 여성 공학 인재가 공학 리더로 성장할 수 있도록 지원해주는 WE-HY를 운영하고 있다. WE-HY에서는 여성 공학도를 위해 교육, 진로 및 취∙창업, 문화 및 인프라, 글로벌 리더 4개 분과에서 다양한 지원 프로그램과 교육 과정을 개발∙운영하여 여성 공학 인재의 역량을 다지고 인적 네트워크를 넓힐 수 있도록 도움을 주고 있다.

WE-HY는 2018년과 2019년 공학계열 여학생들을 대상으로 직무역량 강화를 위한 워크숍을 진행했다. 이는 전공계열과 연계된 기업을 방문하여 특성화된 기업 현장을 견학함으로써 기술 및 직무에 대한 이해를 증진하는 프로그램이다. 기업 현장 견학과 현직자의 직무특강 및 토크쇼를 통해 자신에게 맞는 직무가 무엇인지 고민해보고 직업 진로를 설계해볼 수 있다. 또한, 자신의 역량을 향상시켜 공업계열 직종 내에서 공헌하는 인재가 되기 위한 경험을 가진다.
공학 분야의 우수한 인재는 남녀의 성 구별없이 필요하지만 상대적으로 공학 계열에서 타 분야에 비해 여성 직원 비율이 낮은 것이 현실이다. 한양대학교는 공과대학 여학생들이 뛰어난 능력을 가진 고급 여성인력으로 성장할 수 있도록 지원하고 여성공학도가 사회에 진출함에 있어 배제되지 않도록 이바지하고 있다.


WE-HY는 2018년과 2019년 공학계열 여학생들을 대상으로 직무역량 강화를 위한 워크숍을 진행했다. 이는 전공계열과 연계된 기업을 방문하여 특성화된 기업 현장을 견학함으로써 기술 및 직무에 대한 이해를 증진하는 프로그램이다. 기업 현장 견학과 현직자의 직무특강 및 토크쇼를 통해 자신에게 맞는 직무가 무엇인지 고민해보고 직업 진로를 설계해볼 수 있다. 또한, 자신의 역량을 향상시켜 공업계열 직종 내에서 공헌하는 인재가 되기 위한 경험을 가진다.
공학 분야의 우수한 인재는 남녀의 성 구별없이 필요하지만 상대적으로 공학 계열에서 타 분야에 비해 여성 직원 비율이 낮은 것이 현실이다. 한양대학교는 공과대학 여학생들이 뛰어난 능력을 가진 고급 여성인력으로 성장할 수 있도록 지원하고 여성공학도가 사회에 진출함에 있어 배제되지 않도록 이바지하고 있다.


전체 851
번호 | 썸네일 | 제목 | 작성자 | 작성일 | 추천 | 조회 |
15 |
[SDG 2.3.2] '함께하는 아침식사-천원의 행복' 현장 속으로
Hanyang SDGs Ambassador_Miji Gwak
|
2023.10.26
|
추천 0
|
조회 1211
|
Hanyang SDGs Ambassador_Miji Gwak | 2023.10.26 | 0 | 1211 | |
14 |
![]() |
![]()
한양대학교 사회혁신센터
|
2023.04.14
|
추천 0
|
조회 3033
|
한양대학교 사회혁신센터 | 2023.04.14 | 0 | 3033 |
13 |
![]() |
![]()
한양대학교 사회혁신센터
|
2023.02.22
|
추천 0
|
조회 1778
|
한양대학교 사회혁신센터 | 2023.02.22 | 0 | 1778 |
12 |
![]() |
![]()
HY_SDGs
|
2020.11.24
|
추천 0
|
조회 903
|
HY_SDGs | 2020.11.24 | 0 | 903 |
11 |
![]() |
![]()
관리자
|
2020.01.10
|
추천 0
|
조회 1355
|
관리자 | 2020.01.10 | 0 | 1355 |
10 |
![]() |
![]()
관리자
|
2020.01.10
|
추천 0
|
조회 1928
|
관리자 | 2020.01.10 | 0 | 1928 |
9 |
![]() |
![]()
관리자
|
2020.01.10
|
추천 0
|
조회 1338
|
관리자 | 2020.01.10 | 0 | 1338 |
8 |
![]() |
![]()
HY_SDGs
|
2019.12.26
|
추천 0
|
조회 1343
|
HY_SDGs | 2019.12.26 | 0 | 1343 |
7 |
![]() |
![]()
HY_SDGs
|
2019.12.26
|
추천 0
|
조회 1361
|
HY_SDGs | 2019.12.26 | 0 | 1361 |
6 |
![]() |
![]()
HY_SDGs
|
2019.12.26
|
추천 0
|
조회 1334
|
HY_SDGs | 2019.12.26 | 0 | 1334 |