HYU Social Innovation Center
건강하고 질 좋은 삶
GOOD HEALTH AND WELL BEING
· 학생, 교직원을 포함한 모든 구성원의 육체적, 정신적 건강 증진을 지원한다.
· 지역사회의 건강과 웰빙을 위해 봉사하며, 학교의 자원을 지역 주민과 공유한다.
· 지역사회의 건강과 웰빙을 위해 봉사하며, 학교의 자원을 지역 주민과 공유한다.
보건 및 웰빙
한양대학교의 공정한 입학지원 및 합격여부
SDGs-10
작성자
HY_SDGs
작성일
2019-12-26 13:28
조회
963
SDG 10 - 불평등 해소(REDUCED INEQUALITIES)
한양대학교는 입학정책에 있어서 차별을 받는 그룹이 있으면 안 됨을 알고 실천하고자 노력한다. 그 실천을 확인하고자 입학지원 및 합격여부를 확인하고 있다.
우리학교는 양성평등에 기반하여 여성 또는 남성이 차별받지 않는 입학전형을 운영하고 있다. 모든 입학전형의 지원자격, 전형방법 등 선발 과정에서 성차별적인 요소가 배제되어 있다. 학교 특성 상 공과대학이 많기 때문에 남성 합격자 비율이 좀 더 높기는 하나, 전형별 합격자의 성별 통계에서도 특정 성이 크게 차별 받지 않음을 확인할 수 있다.
논술 등의 입학전형 고사를 치를 때, 일반적으로 차량 출입이 불가하지만 거동이 불편한 장애우 수험생이 탑승한 차량은 출입이 허가된다. 교내 곳곳에 안내 아르바이트를 배치하여 고사실을 찾는데 무리가 없도록 진행한다. 또한 일반 학생들과 같은 공간에서 고사를 치르기 어려울 경우를 대비하여 별도의 비상고사실을 운영하면서 배려를 실천한다.
한양대학교는 입학정책에 있어서 차별을 받는 그룹이 있으면 안 됨을 알고 실천하고자 노력한다. 그 실천을 확인하고자 입학지원 및 합격여부를 확인하고 있다.
우리학교는 양성평등에 기반하여 여성 또는 남성이 차별받지 않는 입학전형을 운영하고 있다. 모든 입학전형의 지원자격, 전형방법 등 선발 과정에서 성차별적인 요소가 배제되어 있다. 학교 특성 상 공과대학이 많기 때문에 남성 합격자 비율이 좀 더 높기는 하나, 전형별 합격자의 성별 통계에서도 특정 성이 크게 차별 받지 않음을 확인할 수 있다.
또한 사회적약자를 배려한 입학전형을 운영하고 있다. 사회적 약자를 배려한 입학전형을 별도로 운영하고 있고, 장애우가 고사를 치르는 과정에서 불이익을 당하지 않도록 배려하고 있다. 사회적 약자를 배려하기위한 특별 전형을 별도로 운영하여 불평등을 줄이고자 노력한다. 특별전형 지원자격에 해당되는 수험생 내에서 별도의 경쟁이 이뤄지므로 경쟁률이 낮은 편이다. 따라서 일반전형에 비해 입학성적이 다소 낮아도 입학이 가능하다.
논술 등의 입학전형 고사를 치를 때, 일반적으로 차량 출입이 불가하지만 거동이 불편한 장애우 수험생이 탑승한 차량은 출입이 허가된다. 교내 곳곳에 안내 아르바이트를 배치하여 고사실을 찾는데 무리가 없도록 진행한다. 또한 일반 학생들과 같은 공간에서 고사를 치르기 어려울 경우를 대비하여 별도의 비상고사실을 운영하면서 배려를 실천한다.
전체 851
번호 | 썸네일 | 제목 | 작성자 | 작성일 | 추천 | 조회 |
45 |
HY_SDGs
|
2019.12.26
|
추천 0
|
조회 1098
|
HY_SDGs | 2019.12.26 | 0 | 1098 | |
44 |
HY_SGDs
|
2019.12.26
|
추천 0
|
조회 989
|
HY_SGDs | 2019.12.26 | 0 | 989 | |
43 |
HY_SDGs
|
2019.12.26
|
추천 0
|
조회 1166
|
HY_SDGs | 2019.12.26 | 0 | 1166 | |
42 |
HY_SDGs
|
2019.12.26
|
추천 0
|
조회 1213
|
HY_SDGs | 2019.12.26 | 0 | 1213 | |
41 |
HY_SGDs
|
2019.12.26
|
추천 0
|
조회 1060
|
HY_SGDs | 2019.12.26 | 0 | 1060 | |
40 |
HY_SGDs
|
2019.12.26
|
추천 0
|
조회 995
|
HY_SGDs | 2019.12.26 | 0 | 995 | |
39 |
HY_SGDs
|
2019.12.26
|
추천 0
|
조회 1384
|
HY_SGDs | 2019.12.26 | 0 | 1384 | |
38 |
관리자
|
2019.12.12
|
추천 0
|
조회 1488
|
관리자 | 2019.12.12 | 0 | 1488 | |
37 |
심여은
|
2019.11.18
|
추천 0
|
조회 952
|
심여은 | 2019.11.18 | 0 | 952 | |
36 |
심여은
|
2019.11.18
|
추천 0
|
조회 1092
|
심여은 | 2019.11.18 | 0 | 1092 |