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HYU Social Innovation Center

성평등

GENDER EQUALITY

· 교육과 고용에 있어서 여성에 대한 차별을 금지하는 규정을 수립한다.
· 대학과 관련된 모든 활동에 여성의 참여를 적극 권장하고 지원한다.
· 교내 모든 교육 지원과 관련해서 여성에 대한 차별이 없어야 한다.
· 입학과 관련한 모든 절차나 처리에 있어서 성별로 인한 차별이 없어야 한다.
성평등

한양대학교 인권센터, 어떤일을 할까? 우리가 잘 몰랐던 성평등을 위한 노력들

SDGs-05
작성자
HY_SDGs
작성일
2019-12-26 13:56
조회
1155
한양대학교 인권센터는 모든 한양인들이 인권존중과 성평등에 근거한 윤리의식을 함양할 수 있도록 노력을 기울인다. 성희롱·성폭력을 비롯한 인권침해 사안을 상담하고, 신고 접수를 받아 조사와 처리를 한다. 또한 모든 구성원이 인간의 고유한 존엄과 평등권을 바르게 이해하고 이를 삶 속에서 실천할 수 있도록 인권 교육 및 홍보 활동과 대학과 우리 사회의 인권 현황을 파악하고 개선 방향을 제시하기 위한 조사, 연구 활동을 진행하고 있다.

그 중 오늘 인권센터에 관하여 중점적으로 다뤄볼 사안은 '성평등'이다. 성평등(gender equality)이란 모든 사람이 지위·배경 등에 관계없이 정치· 경제·사회·문화적으로 평등한 대우를 받아야 하듯이, 젠더(사회적 성)에 근거 하여 차별 대우를 받으면 안 된다는 규범적 가치이다. 인권 센터에서 이를 위해 어떤 규정이 존재하고 어떤 활동을 해왔는지 알아보자.

인권센터는 교내에서 발생하는 성추행 및 인권침해에 관한 사건처리를 담당하고 있다. 아래와 같은 절차를 통해 가해자에게 징계를 내리고 피해자에게는 상담 및 추후관리를 진행하고  있다.
  • 사건처리
◎ 인권센터 신고·상담 대상 사건유형
Ⅰ. 성희롱·성폭력 Ⅱ. 인권침해
1) 언어적, 시각적 성희롱

2) (준)강간 등

3) 성추행(신체적 성희롱)

4) 기타
1) 인격권 침해

폭언 · 모욕적 언사 · 혐오적 발언 · 명예훼손 · 기타 2) 학습, 연구권 침해

부당한 업무지시 · 학사상 권한 남용

3) 기타
◎ 사건처리절차
  1. 사건의 신고‧상담 신청
  2. 사건의 조사
  3. 중재 또는 조정에 의한 사건의 처리
  4. 인권심의위원회 회부
◎ 사건처리 및 지원체계



인권센터는 기본적으로 성희롱 및 성폭행 예방교육을 진행하고 있으며 교내 모든 인권 사안이 적힌 팜플랫을 배포하고 있다. 또한, 사회의 다양한 측면에서 필요한 인권 관련 교육과 프로그램을 주최한다.  (장소 및 인원 생략)

 

. 인권센터 자료집 및 팜플렛 제작 및 발간

1)목적: 교내 학생, 교원, 직원 대상 인권의식 고취 및 성폭력 예방 가이드

2)내용: ⦁ 함께 만드는 성평등 캠퍼스 (자료집 – 국문/중문/영문) 2018-2019

⦁ 함께 만드는 성평등 캠퍼스 (리플렛 – 국문/중문/영문) 2018-2019

⦁ 성희롱 · 성폭력 예방 가이드(리플렛: 교원용 – 국문/영문) 2018

⦁ 성희롱 · 성폭력 대처 매뉴얼(리플렛: 교직원용 / 학생자치용) 2018

⦁ 「SNS상 언어성폭력」 카드뉴스 업데이트

             

<한양대학교 인권센터 자료집 및 팜플렛>

 
  • 2019년도 교원 및 학생 성희롱·성폭력 예방교육실적(에리카 캠퍼스 포함)
. 2019학년도 1학기 인권심의위원회 정기회의

1) 일시 : 2019. 4. 11. (금) 10:00 ~ 12:00

2) 내용 : 2019학년도 1학기 인권심의위원회 정기회의 (성희롱 예방교육 포함)

. 2019학년도 2학기 인권심의위원회 정기회의

1) 일시 : 2018. 10. 29.(화) 15:00 ~ 16:30

2) 내용 : 2018학년도 2학기 인권심의위원회 정기회의 (성희롱 예방교육 포함)

. 2019년 전체교수연수회

1) 일시 : 2019. 06. 21(금)

2) 내용 : 2019 전체교수연수회 (양성평등교육 포함)

. 2019년 신임교수연수회

1) 일시 : 2019. 02. 20. / 2019. 08. 21

2) 내용 : 2019 신임교수연수회 (양성평등교육 포함)

. 교원 온라인 교육 2019. 10. ~ 2020. 2.

바. 인권센터 법정의무 인권 및 폭력예방교육 실시

1)  교원, 직원(약 39,000 여명) 대상 온라인 교육 시스템 및 오프라인 교육 실시



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
  • 한양 사회봉사단 인권 서포터즈 
1) 목적: 학생의 자발적인 참여와 활동을 통해 한양대 캠퍼스 내의 인권 및 성평등 의식 제고

2)내용 : 젠더감수성 교육. 한양人터뷰 보고서 제출, 자료집 배포, 인권 영화제 및

인권센터 홍보 활동, 포스터 및 팜플렛 홍보 활동

   

<축제부스행사>                                                              <젠더감수성 교육>

 
  • 인권센터 심포지엄
1)목적: 대학 미투 및 대학 내 성희롱/성폭력 고충 상담 및 처리 실태와 제도적 개선방안 모색

2)내 용: 대학미투의 현황과 흐름 / 대학미투를 해결하기 위한 방안 및 과제



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

한양대학교 인권센터는 이 밖에도 교내 모든 구성원의 인권 보호를 위해 노력하고 인권존중의 정신을 함양하기 위해 다양한 관련 프로그램을 기획하여 실시하고 있다. 이러한 활동을 통하여 성평등 의식이 학교에서부터 사회 전체로까지 확산되어 이것이 점차 성별, 인종, 소수자 관계없이 모두가 평등한 사회가 되기를  추구한다.  또한, 궁극적으로 한양인들이 자신과 타인의 존엄과 권리를 인식하고, 존중하며, 존엄과 권리에 있어서 누구도 차별받지 않는다는 것을 이해하고, 이것이 실현되는 것을 목표로 한다. 이러한 인권존중과 성평등을 위한 한양대학교 인권센터의 노력은 계속될 것이다.
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