HYU Social Innovation Center
성평등
GENDER EQUALITY
· 교육과 고용에 있어서 여성에 대한 차별을 금지하는 규정을 수립한다.
· 대학과 관련된 모든 활동에 여성의 참여를 적극 권장하고 지원한다.
· 교내 모든 교육 지원과 관련해서 여성에 대한 차별이 없어야 한다.
· 입학과 관련한 모든 절차나 처리에 있어서 성별로 인한 차별이 없어야 한다.
· 대학과 관련된 모든 활동에 여성의 참여를 적극 권장하고 지원한다.
· 교내 모든 교육 지원과 관련해서 여성에 대한 차별이 없어야 한다.
· 입학과 관련한 모든 절차나 처리에 있어서 성별로 인한 차별이 없어야 한다.
성평등
한양대학교의 지난 3년간 남녀 입학율은?
SDGs-05
작성자
HY_SDGs
작성일
2019-12-26 14:35
조회
1309
한양대학교의 지난 3년간 남녀 입학율은?
한양대학교는 매년 교육부 ‘대학알리미’를 통해 신입생의 지원률, 입학 비율, 취업비율 등을 계산하여 공개하고 있다. 대학알리미는 고등교육법에 의거하여 대학의 주요 정보를 제공하는 웹사이트로 국민들이 보다 쉽고 편리하게 대학정보를 이용할 수 있도록 하는데 그 목적을 두고 있다.
▲한양대학교 대학알리미 공시사항 (출처: 대학알리미)
지난 2019년, 공개된 정보에 따르면 총 63,470명의 지원자 중 3,518명의 입학자를 배출했으며, 이 중 남성이 1,672명으로 59.2%의 비율을 차지한다. 우리나라 남녀 대학 입학률은 여성이 더 높은데 비해 우리학교의 경우 지난 3년간 입학생 중 남성이 차지하는 비율이 더 높은 것으로 보여진다.
(2017년: 59.2% | 2018년: 58.8% | 2019년: 59.2%)
이는 공과대학의 인원이 많은 우리학교의 특성과도 연결되며, 여성의 입학비율을 높이기 위한 지속적인 노력이 필요할 것으로 보인다. 더불어, 지원자의 남녀 성비, 졸업율 등 필수공시사항이 아닌 항목에 있어서는 아직 시스템 구축이 미비하여 이에 대한 통계자료 또한 공시한다면 더 나은 대학 내 성평등 실현을 위한 도약이 될 것으로 보인다.
▲한양대학교의 최근 3년 간 신입생 충원 현황표 (출처: 대학알리미)
한양대학교는 매년 교육부 ‘대학알리미’를 통해 신입생의 지원률, 입학 비율, 취업비율 등을 계산하여 공개하고 있다. 대학알리미는 고등교육법에 의거하여 대학의 주요 정보를 제공하는 웹사이트로 국민들이 보다 쉽고 편리하게 대학정보를 이용할 수 있도록 하는데 그 목적을 두고 있다.
▲한양대학교 대학알리미 공시사항 (출처: 대학알리미)
지난 2019년, 공개된 정보에 따르면 총 63,470명의 지원자 중 3,518명의 입학자를 배출했으며, 이 중 남성이 1,672명으로 59.2%의 비율을 차지한다. 우리나라 남녀 대학 입학률은 여성이 더 높은데 비해 우리학교의 경우 지난 3년간 입학생 중 남성이 차지하는 비율이 더 높은 것으로 보여진다.
(2017년: 59.2% | 2018년: 58.8% | 2019년: 59.2%)
이는 공과대학의 인원이 많은 우리학교의 특성과도 연결되며, 여성의 입학비율을 높이기 위한 지속적인 노력이 필요할 것으로 보인다. 더불어, 지원자의 남녀 성비, 졸업율 등 필수공시사항이 아닌 항목에 있어서는 아직 시스템 구축이 미비하여 이에 대한 통계자료 또한 공시한다면 더 나은 대학 내 성평등 실현을 위한 도약이 될 것으로 보인다.
▲한양대학교의 최근 3년 간 신입생 충원 현황표 (출처: 대학알리미)
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