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HYU Social Innovation Center

성평등

GENDER EQUALITY

· 교육과 고용에 있어서 여성에 대한 차별을 금지하는 규정을 수립한다.
· 대학과 관련된 모든 활동에 여성의 참여를 적극 권장하고 지원한다.
· 교내 모든 교육 지원과 관련해서 여성에 대한 차별이 없어야 한다.
· 입학과 관련한 모든 절차나 처리에 있어서 성별로 인한 차별이 없어야 한다.
성평등

한양대학교, 교직원 및 재학 중인 학생들을 위한 보육시설 ‘한양어린이집’ 운영

SDGs-05
작성자
HY_SDGs
작성일
2019-12-26 11:08
조회
803
한양대학교는 육아 문제 해결 및 지역사회에 개방과 더불어 성평등 실현을 위해 대학에 재학 중인 학생들과 교내 직원을 위한 한양어린이집을 운영하고 있다.

.

직장인의 육아문제는 여성의 사회참여가 증가하고, 가족구조가 변화함에 따라 증가하고 있다.  한양어린이집은 교직원 자녀를 우선입소시킴으로서 교직원의 복지와 안정된 근무여건을 제공한다. 육아 시설을 지원을 통해 자녀를 둔 교직원 및 재학 중인 학생들의 육아 부담을 덜어줌으로써 육아로 인해 문제를 겪는 이들에게 도움의 기회를 제공한다. 이를 통해 학업 및 직무 성취도, 직무 몰입도와 업무 효율성, 업무 만족도를 높이고 더불어 육아로 인해 발생하는 사회적 상황들을 해결하는 데 기여하며 사회적 가치를 실천하고 있다.

 

한양어린이집, 미래인재교육원 행정팀
∎ 한양 어린이집 년도별 이용 실적
년도 교직원
자녀
대학원생
자녀
한양재단
직원자녀
지역사회
자녀
합계 비고
2019년 16명 0명 7명 51명 74명  
2018년 16명 3명 10명 48명 78명  
실제 한양 어린이집에 자녀를 보내는 교직원 및 학생들, 그리고 지역사회 주민들은 적지 않다.  교내 직장 어린이집을 운영함으로서 교직원과 대학에 재학 중인 학생들의 육아문제를 해결하는데 보탬이 되고 긍정적인 보육시스템에 도움이 된다. 또한, 질적으로 우수한 보육프로그램을 지역사회와 공유함으로서 양질의 교육을 제공하는데 기여한다. 한양어린이집 관계자는 ‘미래사회를 이끌어 갈 우리 유아들의 잠재적 능력개발과 민주 시민으로 육성하는 데 그 책임이 가장 많은 곳이라고 생각한다. 본 원에서는 이러한 사회적 책임에 부응하고자 유아의 흥미,요구, 발달에 적합한 교육프로그램과 건강, 영양, 안전 등 우수한 보육프로그램의 질적수준을 높이고자 지속적으로 노력을 하고 있다.’ 라고 말했다.



 

<참조 및 출처>

한양어린이집 블로그 https://blog.naver.com/hjk10288

 

 
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