HYU Social Innovation Center
성평등
GENDER EQUALITY
· 교육과 고용에 있어서 여성에 대한 차별을 금지하는 규정을 수립한다.
· 대학과 관련된 모든 활동에 여성의 참여를 적극 권장하고 지원한다.
· 교내 모든 교육 지원과 관련해서 여성에 대한 차별이 없어야 한다.
· 입학과 관련한 모든 절차나 처리에 있어서 성별로 인한 차별이 없어야 한다.
· 대학과 관련된 모든 활동에 여성의 참여를 적극 권장하고 지원한다.
· 교내 모든 교육 지원과 관련해서 여성에 대한 차별이 없어야 한다.
· 입학과 관련한 모든 절차나 처리에 있어서 성별로 인한 차별이 없어야 한다.
성평등
어른들을 위한 학습공간, 한양대학교 미래인재교육원
작성자
HY_SDGs
작성일
2019-12-26 11:09
조회
776
어른들을 위한 학습공간, 한양대학교 미래인재교육원
한양대학교에서는 Quality Education의 가치 실현과 평생교육 학습자를 위한 학위과정 및 역량과정을 운영하고 있다.
미래인재교육원은 1987년 개원하여 성인학습자의 평생학습 참여를 통한 개인의 역량강화를 위한 교육프로그램을 지속적으로 운영해 오고 있다. 특히 직장인들의 자기계발 및 역량강화를 목적으로 학위 취득과정, 자격증 취득과정 등을 운영하고 있으며, 일과 학업의 병행이 가능하도록 주중 야간, 주말 교육과정을 중점적으로 운영한다. 특히 현재 기업체에 재직중이거나 경제활동을 하고 있는 성인학습자만을 대상으로 하는 “직장인 학위과정”을 2018학년도부터 모집하고 2019학년도에 개설하여, 직장인들의 업무 역량강화와 경력개발, 인적 네트워크 확보에 특화된 교육과정을 운영하고 있다.
<<직장인 학위과정 2019학년도 수강인원>>
또한 어린이집 시설장, 간호조무사 등 특정 자격을 갖춰야 하는 직업군의 역량강화를 위한 보수교육 사업을 진행하고 있으며, 2018년부터는 외국인 유학생들을 위한 K-POP 단기 과정을 국제팀과 협력하여 운영하는 등 다양한 연령, 계층, 문화의 사람들이 평생학습에 참여할 수 있도록 노력하고 있다.
한양대학교에서는 Quality Education의 가치 실현과 평생교육 학습자를 위한 학위과정 및 역량과정을 운영하고 있다.
미래인재교육원은 1987년 개원하여 성인학습자의 평생학습 참여를 통한 개인의 역량강화를 위한 교육프로그램을 지속적으로 운영해 오고 있다. 특히 직장인들의 자기계발 및 역량강화를 목적으로 학위 취득과정, 자격증 취득과정 등을 운영하고 있으며, 일과 학업의 병행이 가능하도록 주중 야간, 주말 교육과정을 중점적으로 운영한다. 특히 현재 기업체에 재직중이거나 경제활동을 하고 있는 성인학습자만을 대상으로 하는 “직장인 학위과정”을 2018학년도부터 모집하고 2019학년도에 개설하여, 직장인들의 업무 역량강화와 경력개발, 인적 네트워크 확보에 특화된 교육과정을 운영하고 있다.
<<직장인 학위과정 2019학년도 수강인원>>
| 전공 | 19-1학기 | 19-2학기 | 계 |
| 건축공학 | 75 | 85 | 160 |
| 경영학 | 139 | 134 | 273 |
| 체육학 | 16 | 10 | 26 |
| 커뮤니케이션디자인학 | 38 | 43 | 81 |
| 행정학 | 27 | 36 | 63 |
| 계 | 295 | 308 | 603 |
또한 어린이집 시설장, 간호조무사 등 특정 자격을 갖춰야 하는 직업군의 역량강화를 위한 보수교육 사업을 진행하고 있으며, 2018년부터는 외국인 유학생들을 위한 K-POP 단기 과정을 국제팀과 협력하여 운영하는 등 다양한 연령, 계층, 문화의 사람들이 평생학습에 참여할 수 있도록 노력하고 있다.
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