페이지 선택

HYU Social Innovation Center

경제성장

DECENT WORK AND ECONOMIC GROWTH

· 대학 근로자의 종교, 성별, 나이, 국가, 장애 여부 등에 따른 모든 종류의 차별을 거부한다
· 근로자가 의사결정 과정에서 사용자에게 의견을 표현할 수 있는 자유를 보장한다.
· 대학의 어떤 근로자도 국가에서 정한 최저임금에 위배된 대우를 받을 수 없도록 한다.
경제성장

테스트

작성자
한양대학교 사회봉사팀
작성일
2023-10-05 16:37
조회
1774
[KBOARD 미디어 추가]로 사진을 올려주시고,
KBOARD 미디어 추가로 올리면 썸네일은 자동으로 올라갑니다.

(자동으로 사진사이즈를 550px 사이즈로 줄여줍니다.)

 

SDG 01 - 빈곤 종식(NO POVERTY)
SDG 02 - 기아 종식(ZERO HUNGER)
SDG 03 - 건강하고 질 좋은 삶(GOOD HEALTH AND WELL BEING)
SDG 04 - 질 좋은 교육(QUALITY EDUCATION)
SDG 05 - 양성평등(GENDER EQUALITY)
SDG 06 - 깨끗한 물과 위생(CLEAN WATER AND SANITATION)
SDG 07 - 에너지 보장(AFFORDABLE AND CLEAN ENERGY)
SDG 08 - 경제성장(DECENT WORK AND ECONOMIC GROWTH)
SDG 09 - 인프라 구축과 산업화 확대(INDUSTRY, INNOVATION AND INFRASTRUCTURE)
SDG 10 - 불평등 해소(REDUCED INEQUALITIES)
SDG 11 - 지속가능한 도시와 거주지 조성(SUSTAINABLE CITIES & COMMUNITIES)
SDG 12 - 지속가능한 소비와 생산양식 확립(RESPONSIBLE CONSUMPTION & PRODUCTION)
SDG 13 - 기후변화 대응(CLIMATE ACTION)
SDG 14 - 수자원 보호(LIFE UNDER WATER)
SDG 15 - 육상 생태계 보호(LIFE ON LAND)
SDG 16 - 평화롭고 정의로운 사회 증진과 제도 구축(PEACE, JUSTICE AND STRONG INSTITUTIONS)
SDG 17 - 이행수단과 글로벌 파트너십 강화(PARTNERSHIP FOR THE GOALS)

 

SDGs17 썸네일 파일 링크(구글 드라이브)

사진이 없거나 사진 그대로 복사해오는 경우 각 SDGs에 해당되는 썸네일을 올려주세요

 

 
전체 851
번호 썸네일 제목 작성자 작성일 추천 조회
36
2022년 종교, 성별, 나이에 따른 차별과 관련된 정책 (Employment policy on discrimination - 2022)
hanyang u | 2023.11.06 | 추천 0 | 조회 1090
hanyang u 2023.11.06 0 1090
35
2022년 강제 노동, 현대 노예, 인신 매매, 아동 노동을 없애기 위한 정책적 노력 (Employment policy modern slavery - 2022)
hanyang u | 2023.11.06 | 추천 0 | 조회 1071
hanyang u 2023.11.06 0 1071
34
2022년 피고용인이 권리나 급여에 대한 의견을 표현할 수 있는 절차 (Employment practice appeal process - 2022)
hanyang u | 2023.11.06 | 추천 0 | 조회 959
hanyang u 2023.11.06 0 959
33 2022년 동등한 임금정책(Employment policy pay scale equity, Tracking pay scale for gender equity - 2022)
2022년 동등한 임금정책(Employment policy pay scale equity, Tracking pay scale for gender equity - 2022)
2022년 동등한 임금정책(Employment policy pay scale equity, Tracking pay scale for gender equity - 2022)
hanyang u | 2023.10.11 | 추천 0 | 조회 1895
hanyang u 2023.10.11 0 1895
32 2022년 아웃소싱 노동자에 대한 동등한 권리를 보장하는 정책(Employment practice equivalent rights outsourcing - 2022)
2022년 아웃소싱 노동자에 대한 동등한 권리를 보장하는 정책(Employment practice equivalent rights outsourcing - 2022)
2022년 아웃소싱 노동자에 대한 동등한 권리를 보장하는 정책(Employment practice equivalent rights outsourcing - 2022)
hanyang u | 2023.10.11 | 추천 0 | 조회 1723
hanyang u 2023.10.11 0 1723
31 2022년 모든 교직원을 포함하는 노조와 노동권의 인정(Employment practice unions - 2022)
2022년 모든 교직원을 포함하는 노조와 노동권의 인정(Employment practice unions - 2022)
2022년 모든 교직원을 포함하는 노조와 노동권의 인정(Employment practice unions - 2022)
hanyang u | 2023.10.11 | 추천 0 | 조회 1638
hanyang u 2023.10.11 0 1638
30 2022년 한양대학교의 최저임금 준수 정책 (Employment practice living wage - 2022)
2022년 한양대학교의 최저임금 준수 정책 (Employment practice living wage - 2022)
2022년 한양대학교의 최저임금 준수 정책 (Employment practice living wage - 2022)
hanyang u | 2023.10.11 | 추천 0 | 조회 1593
hanyang u 2023.10.11 0 1593
29 사회혁신인재양성 RCC: 2021 SDGs 체인지메이커 프로젝트
사회혁신인재양성 RCC: 2021 SDGs 체인지메이커 프로젝트
사회혁신인재양성 RCC: 2021 SDGs 체인지메이커 프로젝트
한양대학교 사회혁신센터 | 2023.02.23 | 추천 0 | 조회 2139
한양대학교 사회혁신센터 2023.02.23 0 2139
28 2021 한양 NEXT 소셜벤처: 소셜벤처 창업트랙
2021 한양 NEXT 소셜벤처: 소셜벤처 창업트랙
2021 한양 NEXT 소셜벤처: 소셜벤처 창업트랙
한양대학교 사회혁신센터 | 2023.02.23 | 추천 0 | 조회 1668
한양대학교 사회혁신센터 2023.02.23 0 1668
27 [국제사회협력] 소셜벤처 창업트랙 : 코로나 사태에 힘든 상황에도 나타나는 결실
[국제사회협력] 소셜벤처 창업트랙 : 코로나 사태에 힘든 상황에도 나타나는 결실
[국제사회협력] 소셜벤처 창업트랙 : 코로나 사태에 힘든 상황에도 나타나는 결실
관리자 | 2022.02.14 | 추천 0 | 조회 2266
관리자 2022.02.14 0 2266
ko_KRKorean