HYU Social Innovation Center
DECENT WORK AND ECONOMIC GROWTH
· 근로자가 의사결정 과정에서 사용자에게 의견을 표현할 수 있는 자유를 보장한다.
· 대학의 어떤 근로자도 국가에서 정한 최저임금에 위배된 대우를 받을 수 없도록 한다.
2022년 강제 노동, 현대 노예, 인신 매매, 아동 노동을 없애기 위한 정책적 노력 (Employment policy modern slavery - 2022)
한양대학교는 강제 노동, 현대 노예, 인신 매매, 아동 노동을 없애기 위해 정책적으로 노력하고 있습니다.
한양대학교는 산하에 인권센터를 두어 강제 노동, 현대 노예, 인신 매매, 아동 노동 등을 포함한 인권침해 내용이 있을 수 있는
전체 주제를 전 구성원에게 매년 필수로 교육하고, 홍보하고 있습니다.
실제로 한양대학교 인권센터는 강제 노동, 현대 노예, 인신 매매 등과 관련한 국제 인권선언/협약 및 원칙을 모두 정리하여
인권센터 홈페이지에 게시하여 이러한 불법적인 관행들이 이루어지지 않도록 정책적으로 노력을 기울이고 있습니다.
또한 한양대학교는 이러한 내용이 포함된 교육을 매년 직원, 학생을 포함한 전 구성원이 필수로 실시해야 합니다.
Hanyang University is making policy efforts to eliminate forced labor, modern slavery, human trafficking, and child labor.
The university has established a Human Rights Center to provide mandatory education and promotion to all members each year on the overall human rights subjects,
including human rights violations such as forced labor, modern slavery, human trafficking, and child labor.
In practice, the Hanyang University Human Rights Center has compiled
all relevant international human rights declarations, agreements, and principles related to forced labor, modern slavery, and human trafficking,
and has posted them on the Human Rights Center's website to underscore the commitment to policy efforts to prevent such illegal practices.
Furthermore, Hanyang University mandates annual education for all members, including employees and students, covering these topics.
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2022년 종교, 성별, 나이에 따른 차별과 관련된 정책 (Employment policy on discrimination - 2022)
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2022년 강제 노동, 현대 노예, 인신 매매, 아동 노동을 없애기 위한 정책적 노력 (Employment policy modern slavery - 2022)
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2022년 피고용인이 권리나 급여에 대한 의견을 표현할 수 있는 절차 (Employment practice appeal process - 2022)
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