HYU Social Innovation Center
경제성장
DECENT WORK AND ECONOMIC GROWTH
· 대학 근로자의 종교, 성별, 나이, 국가, 장애 여부 등에 따른 모든 종류의 차별을 거부한다
· 근로자가 의사결정 과정에서 사용자에게 의견을 표현할 수 있는 자유를 보장한다.
· 대학의 어떤 근로자도 국가에서 정한 최저임금에 위배된 대우를 받을 수 없도록 한다.
· 근로자가 의사결정 과정에서 사용자에게 의견을 표현할 수 있는 자유를 보장한다.
· 대학의 어떤 근로자도 국가에서 정한 최저임금에 위배된 대우를 받을 수 없도록 한다.
경제성장
전체 851
번호 | 썸네일 | 제목 | 작성자 | 작성일 | 추천 | 조회 |
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2022년 종교, 성별, 나이에 따른 차별과 관련된 정책 (Employment policy on discrimination - 2022)
hanyang u
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2023.11.06
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조회 1038
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hanyang u | 2023.11.06 | 0 | 1038 | |
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2022년 강제 노동, 현대 노예, 인신 매매, 아동 노동을 없애기 위한 정책적 노력 (Employment policy modern slavery - 2022)
hanyang u
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2023.11.06
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조회 1023
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hanyang u | 2023.11.06 | 0 | 1023 | |
34 |
2022년 피고용인이 권리나 급여에 대한 의견을 표현할 수 있는 절차 (Employment practice appeal process - 2022)
hanyang u
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2023.11.06
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조회 921
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hanyang u | 2023.11.06 | 0 | 921 | |
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hanyang u
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2023.10.11
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조회 1845
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hanyang u | 2023.10.11 | 0 | 1845 | |
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hanyang u
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2023.10.11
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조회 1683
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hanyang u | 2023.10.11 | 0 | 1683 | |
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2023.10.11
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조회 1599
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hanyang u | 2023.10.11 | 0 | 1599 | |
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hanyang u
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2023.10.11
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조회 1557
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hanyang u | 2023.10.11 | 0 | 1557 | |
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한양대학교 사회혁신센터
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2023.02.23
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한양대학교 사회혁신센터 | 2023.02.23 | 0 | 2091 | |
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한양대학교 사회혁신센터
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2023.02.23
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한양대학교 사회혁신센터 | 2023.02.23 | 0 | 1630 | |
27 |
관리자
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2022.02.14
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조회 2217
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관리자 | 2022.02.14 | 0 | 2217 |