HYU Social Service Team
한양대학교 지속가능발전목표 선언문(SDGs)
한양대학교는 ‘사랑의 실천’이라는 건학정신을 바탕으로 세상을 이롭게 하는 인재를 양성합니다.
한양의 인재는 이웃, 지역사회, 나아가 전 세계를 위해 배움을 실천하는 리더로서의 책임을 다할 것입니다.
한양의 인재는 이웃, 지역사회, 나아가 전 세계를 위해 배움을 실천하는 리더로서의 책임을 다할 것입니다.
한양의 인재상은 모든 세계시민이 함께 이루고자 하는 지속가능발전목표(SDGs)의 철학과 맞닿아 있습니다.
우리 한양인은 시대가 요구하는 대학의 책임을 다하기 위해 지속가능발전목표 달성에 함께할 것을 아래와 같이 선언합니다.
1 빈곤 증식
2 기아 종식
3 보건 및 웰빙
4 양질의 교육
5 성평등
6 깨끗한 식수
7 에너지 보장
8 경제성장
9 인프라 구축과 산업화 확대
10 불평등 감소
11 지속가능한 도시와 거주지 조성
12 지속가능한 소비와 생산양식 확립
13 기후변화 대응
14 수자원 보호
15 육상 생태계 보호
16 평화롭고 정의로운 사회 증진과 제도 구축
17 이행수단과 글로벌 파트너십 강화
한양의 지속가능발전목표 행동
한양여성공학인재양성센터 WE-HY, 직무역량 강화 워크숍 진행
SDGs-05
작성자
HY_SDGs
작성일
2019-12-26 11:13
조회
801
한양대학교 한양여성공학인재양성센터에서는 여성 공학 인재가 공학 리더로 성장할 수 있도록 지원해주는 WE-HY를 운영하고 있다. WE-HY에서는 여성 공학도를 위해 교육, 진로 및 취∙창업, 문화 및 인프라, 글로벌 리더 4개 분과에서 다양한 지원 프로그램과 교육 과정을 개발∙운영하여 여성 공학 인재의 역량을 다지고 인적 네트워크를 넓힐 수 있도록 도움을 주고 있다.
WE-HY는 2018년과 2019년 공학계열 여학생들을 대상으로 직무역량 강화를 위한 워크숍을 진행했다. 이는 전공계열과 연계된 기업을 방문하여 특성화된 기업 현장을 견학함으로써 기술 및 직무에 대한 이해를 증진하는 프로그램이다. 기업 현장 견학과 현직자의 직무특강 및 토크쇼를 통해 자신에게 맞는 직무가 무엇인지 고민해보고 직업 진로를 설계해볼 수 있다. 또한, 자신의 역량을 향상시켜 공업계열 직종 내에서 공헌하는 인재가 되기 위한 경험을 가진다.
공학 분야의 우수한 인재는 남녀의 성 구별없이 필요하지만 상대적으로 공학 계열에서 타 분야에 비해 여성 직원 비율이 낮은 것이 현실이다. 한양대학교는 공과대학 여학생들이 뛰어난 능력을 가진 고급 여성인력으로 성장할 수 있도록 지원하고 여성공학도가 사회에 진출함에 있어 배제되지 않도록 이바지하고 있다.
WE-HY는 2018년과 2019년 공학계열 여학생들을 대상으로 직무역량 강화를 위한 워크숍을 진행했다. 이는 전공계열과 연계된 기업을 방문하여 특성화된 기업 현장을 견학함으로써 기술 및 직무에 대한 이해를 증진하는 프로그램이다. 기업 현장 견학과 현직자의 직무특강 및 토크쇼를 통해 자신에게 맞는 직무가 무엇인지 고민해보고 직업 진로를 설계해볼 수 있다. 또한, 자신의 역량을 향상시켜 공업계열 직종 내에서 공헌하는 인재가 되기 위한 경험을 가진다.
공학 분야의 우수한 인재는 남녀의 성 구별없이 필요하지만 상대적으로 공학 계열에서 타 분야에 비해 여성 직원 비율이 낮은 것이 현실이다. 한양대학교는 공과대학 여학생들이 뛰어난 능력을 가진 고급 여성인력으로 성장할 수 있도록 지원하고 여성공학도가 사회에 진출함에 있어 배제되지 않도록 이바지하고 있다.
전체 851
번호 | 썸네일 | 제목 | 작성자 | 작성일 | 추천 | 조회 |
291 |
HY_SDGs
|
2019.12.26
|
추천 0
|
조회 1107
|
HY_SDGs | 2019.12.26 | 0 | 1107 | |
290 |
HY_SGDs
|
2019.12.26
|
추천 0
|
조회 934
|
HY_SGDs | 2019.12.26 | 0 | 934 | |
289 |
HY_SDGs
|
2019.12.26
|
추천 0
|
조회 801
|
HY_SDGs | 2019.12.26 | 0 | 801 | |
288 |
HY_SDGs
|
2019.12.26
|
추천 0
|
조회 936
|
HY_SDGs | 2019.12.26 | 0 | 936 | |
287 |
HY_SDGs
|
2019.12.26
|
추천 0
|
조회 898
|
HY_SDGs | 2019.12.26 | 0 | 898 | |
286 |
HY_SDGs
|
2019.12.26
|
추천 0
|
조회 836
|
HY_SDGs | 2019.12.26 | 0 | 836 | |
285 |
HY_SGDs
|
2019.12.26
|
추천 0
|
조회 815
|
HY_SGDs | 2019.12.26 | 0 | 815 | |
284 |
HY_SDGs
|
2019.12.26
|
추천 0
|
조회 907
|
HY_SDGs | 2019.12.26 | 0 | 907 | |
283 |
HY_SDGs
|
2019.12.26
|
추천 0
|
조회 840
|
HY_SDGs | 2019.12.26 | 0 | 840 | |
282 |
HY_SDGs
|
2019.12.26
|
추천 0
|
조회 701
|
HY_SDGs | 2019.12.26 | 0 | 701 |