한양대학교 글로벌사회혁신단 | 경제성장

HYU Social Innovation Center

경제성장

DECENT WORK AND ECONOMIC GROWTH

· 대학 근로자의 종교, 성별, 나이, 국가, 장애 여부 등에 따른 모든 종류의 차별을 거부한다
· 근로자가 의사결정 과정에서 사용자에게 의견을 표현할 수 있는 자유를 보장한다.
· 대학의 어떤 근로자도 국가에서 정한 최저임금에 위배된 대우를 받을 수 없도록 한다.

SDGs 홈으로 이동

에너지 보장

건실한 인프라 구축

경제성장

전체 851

번호	썸네일	제목	작성자	작성일	추천	조회
36		2022년 종교, 성별, 나이에 따른 차별과 관련된 정책 (Employment policy on discrimination - 2022) hanyang u \| 2023.11.06 \| 추천 0 \| 조회 713	hanyang u	2023.11.06	0	713
35		2022년 강제 노동, 현대 노예, 인신 매매, 아동 노동을 없애기 위한 정책적 노력 (Employment policy modern slavery - 2022) hanyang u \| 2023.11.06 \| 추천 0 \| 조회 728	hanyang u	2023.11.06	0	728
34		2022년 피고용인이 권리나 급여에 대한 의견을 표현할 수 있는 절차 (Employment practice appeal process - 2022) hanyang u \| 2023.11.06 \| 추천 0 \| 조회 620	hanyang u	2023.11.06	0	620
33		2022년 동등한 임금정책(Employment policy pay scale equity, Tracking pay scale for gender equity - 2022) hanyang u \| 2023.10.11 \| 추천 0 \| 조회 1347	hanyang u	2023.10.11	0	1347
32		2022년 아웃소싱 노동자에 대한 동등한 권리를 보장하는 정책(Employment practice equivalent rights outsourcing - 2022) hanyang u \| 2023.10.11 \| 추천 0 \| 조회 1295	hanyang u	2023.10.11	0	1295
31		2022년 모든 교직원을 포함하는 노조와 노동권의 인정(Employment practice unions - 2022) hanyang u \| 2023.10.11 \| 추천 0 \| 조회 1238	hanyang u	2023.10.11	0	1238
30		2022년 한양대학교의 최저임금 준수 정책 (Employment practice living wage - 2022) hanyang u \| 2023.10.11 \| 추천 0 \| 조회 1173	hanyang u	2023.10.11	0	1173
29		사회혁신인재양성 RCC: 2021 SDGs 체인지메이커 프로젝트 한양대학교 사회혁신센터 \| 2023.02.23 \| 추천 0 \| 조회 1639	한양대학교 사회혁신센터	2023.02.23	0	1639
28		2021 한양 NEXT 소셜벤처: 소셜벤처 창업트랙 한양대학교 사회혁신센터 \| 2023.02.23 \| 추천 0 \| 조회 1345	한양대학교 사회혁신센터	2023.02.23	0	1345
27		[국제사회협력] 소셜벤처 창업트랙 : 코로나 사태에 힘든 상황에도 나타나는 결실 관리자 \| 2022.02.14 \| 추천 0 \| 조회 1823	관리자	2022.02.14	0	1823